Карта инициативной среды ТГУ

Целевые установки:

Обеспечение аналитической платформы для принятия управленческих решений в части совершенствования механизмов управления изменениями.

Задачи:

  • Создание системы сбора обратной связи от ключевых стейхолдеров  для определения эффективности хода реализации стратегических инициатив.
  • Проведение институциональных исследований университетской среды в процессе реализации программы повышения конкурентоспособности.
  • Выделение и анализ разрывов в системе управления изменившимся университетом, подготовка предложений по совершенствованию управленческих механизмов и обеспечению взаимодополнительности и связности всех элементов системы.

Функциональные рамки Проекта

Проект реализуется в рамках Стратегической инициативы 5 Дорожной карты «Построение системы управления Университетом и  системы управления изменениями», З 5.4. Институциональная поддержка внедрения культуры, ориентированной на изменения М 5.4.2 Аналитическое сопровождение процесса управления изменениями;  З 5.3 Стимулирование академических структур М 5.3.8 Проведение институциональных исследований университетской среды.

Результаты / выгоды проекта:

  • Получение объективной картины готовности университета к изменениям при переходе к модели исследовательского университета.
  • Выработка концептуальных оснований и получение эмпирических данных для совершенствования управления изменениями и трансформации целевой модели. 
Международный экспертно-аналитический семинар «Организация образовательной деятельности в исследовательском университете»

18-21 февраля 2015 года в рамках проекта  «РАЗРАБОТКА И РЕАЛИЗАЦИЯ ПРОГРАММЫ АНАЛИТИЧЕСКОГО СОПРОВОЖДЕНИЯ УПРАВЛЕНИЯ ИЗМЕНЕНИЯМИ» был проведен Международный экспертно-аналитический семинар «Организация образовательной деятельности в исследовательском университете». Целью семинара стало изучение и проектирование  моделей организации образовательной деятельности ведущих исследовательских университетов. В семинаре приняли участие более 120 человек, из них 23 – иногородние (Москва, Санкт-Петербург, Ставрополь, Архангельск, Иркутск, Новосибирск) и  международные специалисты из Великобритании, США и Белоруссия. В рамках семинара прошли обсуждения изменений, проходящих в организации образовательной деятельности ТГУ сегодня, а также перспективы развития взаимодействия Томского университета с учреждениями общего образования и построения новой образовательной модели ТГУ. Особым вниманием участников были отмечены экспертные лекции экспертов – профессора П. Джозефсона (США) о развитии исследования в американском высшем образовании, профессора Г. Дэниэлса (Великобритания) о лидерстве в самообучающейся организации, А.А. Полонникова и Д.Ю. Короля (Белоруссия) об «иконическом поповроте» в современной культуре и его потенциальном влиянии на трансформацию университетского образования, а также лекция Т.М. Ковалевой об индивидуализации образования. Прошедший в рамках семинара Круглый стол были представлены лучшие практики по взаимодействию компаний и вузов в области подготовки и переподготовки кадров, а также возможность их тиражирования.



Руководитель:

Сухушин Дмитрий Валерьевич


Проектный менеджер:

Абрамова Мария Олеговна


Контактное лицо:

Абрамова Мария Олеговна
  • Быков Роман Александрович
  • Зоткин Андрей Олегович
  • Кашпур Виталий Викторович
  • Сазонтова Наталья Анатольевна
  • Суханова Елена Анатольевна