Карта инициативной среды ТГУ

Развитие современной инновационной экономики должно базироваться на экономике знаний и опыта. Зачастую образовательный процесс студентов ограничивается прохождением практики на предприятиях. Студенты недополучают практического опыта, из-за этого возникают проблемы с безработицей после окончания ВУЗа. В процессе обучения в рамках данного проекта студенты приобретут навыки методологии управления проектами; особенностей вербальных и невербальных коммуникаций; принципов работы в команде и т.д. Будут проведены тренинги, семинары, а также выпущено методическое пособие для структурных подразделений ТГУ.

Реализация данного проекта позволит студентам быть привлеченными в компании в качестве консультантов, на предприятия активно сотрудничающими с Консалтинговый центр ТГУ. Основными направлениями деятельности Консалтингового центра является проведение консультаций по всем научным направлениям университета. Инициатор создания этой структуры, удостоился за свою идею диплома «Менеджер года –2012» от Ассоциации выпускников Президентской программы подготовки руководящих кадров для народного хозяйства РФ «Лидер XXI века».

Консалтинговый центр давно сотрудничает с Институтом дистанционного образования ТГУ. Ведутся наборы групп для курсов, семинаров, тренингов, основной целью которых ставится повышение общего уровня знаний и культуры томского бизнеса, его выход на новые профессиональные и экономические рубежи.

Данный проект направлен на повышение качества образования, так как это является приоритетным направлением деятельности Томского государственного университета, обеспечивающую международную конкурентоспособность. В рамках этого необходимо внедрение в ТГУ новых образовательных программ и инновационных образовательных технологий, характеризующихся высоким качеством, высокой привлекательностью и востребованностью ООП и выпускников ТГУ, в том числе совместно с ведущими иностранными и российскими университетами и научными организациями. Организация стажировок НПР в  инновационных глобальноориентированных компаниях-партнерах. Создание системы ключевых ответственных за взаимодействие с компаниями-партнерами.

Формирование программы мероприятий по обучению и развитию уровня профессиональных и управленческих  компетенций ключевого персонала ТГУ (включая взаимодействия с компаниями, имеющими схожую культуру и работающими в сфере высоких технологий).

 Реализация программ по развитию студенческого предпринимательства на базе ТГУ. 

Автор: Хлопцов Дмитрий Михайлович
(каф. экономики, Заведующий кафедрой)
Год: 2015
Категория: Образование
Статус: Завершено