В настоящее время международный рекрутинг существует в ТГУ в несистемном виде, эта функция четко не регламентирована, распределена межу рядом подразделений (научное управление, международное сотрудничество, управление персоналом). Однако важность данного направления деятельности сложно преувеличить, ее результаты включены в ключевые показатели эффективности университета (количество привлеченных НПР из-за рубежа).
Таким образом международный рекрутинг становится новым обьектом для управления в университете. Для того, чтобы эта деятельность оформилась в явном и системном виде, она нуждается:
а) в предварительном исследовании и анализе существующей ситуации и фиксируемых дефицитов,
б) в программно-методическом сопровождении, выстроенном по результатам проведенного анализа.
Оба эти этапа предполагается выполнить в рамках данного проекта. Таким образом, данный проект является пилотным для систематизации и развития деятельности по международному рекрутингу в ТГУ. Его результаты будут согласованы с рядом заинтересованных подразделений и станут употребимы в процессе развития деятельности по международному рекрутингу и в дальнейшем могут использоваться на постоянной основе.
Участники проекта:
Год: | 2015 |
Категория: | Сервисы |
Статус: | Новое |