завершен в 2015 г. Реализация мер по формированию кадрового резерва руководящего состава университета с участием выпускников, в том числе через формирование и привлечение Международной Ассоциации выпускников ТГУ

Главной темой «круглого стола» «Инновации, наука, бизнес: перспективы и возможности» стали возможности для участия выпускников в формировании внешнего инновационного контура университета. В первой части заседания университетские эксперты рассказали об опыте вуза по выводу на рынок инновационных разработок.

— Интеллектуальная собственность создавалась в университетах всегда, и с переходом к рыночной экономике перед вузами закономерно встал вопрос о том, как правильно распоряжаться ею и как воплощать в жизнь, — говорилГригорий Дунаевский, профессор РФФ, советник ректора ТГУ. — Во время перестройки значительная часть разработок ушла из вузов в предприятия, созданные нашими учеными. И отрадно, что некоторые из компаний, созданных в те годы, до сих пор успешно работают. В начале 2000-х годов ТГУ начал выстраивать работу с интеллектуальной собственностью, но законодательно мы не могли закрепить за вузом право на ИС при создании предприятий. Перелом произошел в 2009 году, когда федеральный закон № 217 разрешил вузам создавать свои малые инновационные предприятия.

Сегодня развитие пояса МИПов является одной из важнейших задач университета: к настоящему моменту создано 47 предприятий, 35 из которых — после принятия ФЗ217. О роли выпускников вуза в создании малых предприятий ТГУ рассказала Ольга Бабкина,начальник управления инновациями в сфере науки, техники и технологий.

— Выпускники всегда могут принимать участие в нашей работе по одному из трех направлений: как учредители МИПов, как сотрудники компаний и как менторы инновационных проектов, — отметила Ольга Бабкина. — На сегодняшний день ТГУ не просто создает малые предприятия. Мы ведем разработку с момента ее появления через все стадии, готовим всю документацию, проводим патентные исследования, формируем бизнес-команды, разрабатываем стратегии продвижения на рынок и так далее. И на любой стадии мы готовы сотрудничать с нашими выпускниками. Менторы — один из важных механизмов работы бизнес-инкубаторов: как правило, менторами становятся выпускники инкубатора или вуза. ТГУ не исключение — уже сегодня менторы из бывших учеников активно участвуют в мероприятиях, проводимых ИТБИ.

Помимо работы по малым предприятиям университет реализует еще одно направление инновационной деятельности — решение прямых задач бизнеса с помощью науки. Участники «круглого стола» выступили с докладами, в которых они поделились своим видением роли университета в масштабных инновационных процессах. Анатолий Мальцев, директор ООО «Электродинамические системы и технологии», отметил важность организации международных научно-инновационных лабораторий в сотрудничестве с иностранными компаниями, институтами или технологическими центрами, в том числе по направлениям, активно развиваемым выпускниками ТГУ и нацеленным на актуальные ниши глобального рынка высокотехнологической продукции.

О возможностях и перспективах для томских вузов говорил зам. руководителя СТИ НИЯУ МИФИ Михаил Носков. Его доклад был посвящен формированию Регионального центра моделирования ядерных технологий, основной целью которого является математическое и информационное обеспечение проекта «Прорыв» на площадке Сибирского химического комбината.

На «круглом столе» был также представлен опыт работы научно-инжинирингового центра ТГУ — о нем рассказал руководитель центра Алексей Алексеенко. Выпускник факультета информатики ТГУ Роман Малаховподелился знаниями о том, как организована молодежная инновационная среда в Финляндии.

В итоге в резолюцию заседания были вынесены несколько тезисов. В частности, была выдвинута идея предложить выпускникам формирование базы данных о научно-технических проблемах предприятий, на которых они работают, для совместного их (проблем) решения с использованием имеющихся инструментов (ФЦП, гранты, хоздоговора и т. д.). По просьбе выпускников решено расширить информирование предприятий и организаций о научно-технических мероприятиях (симпозиумы, конференции, семинары и др.), проводимых на базе ТГУ. Целесообразным признано создание Комитета по вопросам взаимодействия выпускников и университета в области инноваций, науки, бизнеса в рамках Ассоциации выпускников ТГУ.

Поддержка от старших

Выпускники ТГУ будут вести в университете кампусные курсы и станут менторами для молодых стартаперов 

 рамках конгресса выпускников, который прошел в Томском госуниверситете, состоялся круглый стол «Вместе готовим кадры будущего». На нем выпускники вуза вместе с проректором по учебной работе Виктором Дёминым обсудили, как университету наиболее эффективнее взаимодействовать с потенциальными работодателями.

– Мы хотели бы готовить выпускника, который может работать поверх профессии, адаптироваться к экономике знаний, ориентирован на постоянное развитие, самосовершенствование, – отметил в начале круглого стола проректор ТГУ по учебной работе Виктор Дёмин. – В наше, как принято говорить, неклассическое время выпускник классического университета оказывается наиболее востребованным… Сейчас мы должны договориться: как наши выпускники могут помочь сделать так, чтобы все наши студенты соответствовали названным требованиям и были нужны в современных условиях экономики знаний.

На круглом столе обсуждение шло по трем темам: участие во взаимодействии со школами, в подготовке кадров и в формировании дополнительных профессиональных компетенций через социально-предпринимательские проекты университетской молодежи. Выпускники прошлых лет выступили с короткими докладами по той или иной теме, сформировав предложения по наиболее успешному сотрудничеству вуза с их компаниями. Так, например, школы попросили отправлять на практики студентов не только гуманитарного профиля, но естественно-научных специальностей, так как сегодня в среднем образовании не хватает учителей биологии, химии, естествознания. А замначальника областного департамента государственной гражданской службы Евгения Глухова заметила, что они готовы принять на практики не только студентов международного факультета управления, но и будущих юристов и экономистов.

– Тот опыт, который у нас сформировался с международным факультетом управления, было бы неплохо реализовать и с юридическим институтом и экономическим факультетом. И готовить специалистов для работы в органах госвласти, – подчеркнула Евгения Глухова.

В рамках третьего блока, посвященного социально-предпринимательским проектам университетской молодежи, с докладом выступил выпускник ТГУ Валентин Касицкий, владелец сети кофеен «Эндорфин» в Томске. Он отметил важность получения еще в студенчестве опыта проектного управления, которое, по его мнению, является неотъемлемой частью классического образования:

– Есть несколько проектных точек в университете: команда «Enactus», Парк социо-гуманитарных технологий, бизнес-инкубатор. Но… проекты имеют начальный уровень. И я считаю, что это наша недоработка – студенты остаются наедине со своими проблемами, у них есть определенные знания, которые им дает университет, но им не хватает связей, практического опыта. И здесь недорабатываем мы, потому что не представляем помощи.

Валентин предложил собравшимся организовать менторскую поддержку проектов, создать некую базу менторов, в которой будет прописано кто какими компетенциями обладает, в разработке и реализации программы социального акселератора Social Accelerator на базе Парка СГТ. А также развить деятельность кампусных курсов, на которых выпускники ТГУ поделятся со студентами своим опытом и практическими знаниями.

Все предложения, прозвучавшие на круглом столе, как отметил проректор Виктор Дёмин, получат развитие. Помимо перечисленного, выпускники также предложили продолжить работу педагогического клуба, развивать взаимодействие в рамках дней карьеры и интернет-лицея ТГУ.