Карта инициативной среды ТГУ

1.1. Цели Проекта:

Трансформация существующей системы управления ТГУ. Разработка и реализация модели совместного управления ТГУ, позволяющей сотрудникам ТГУ участвовать в управлении развитием и прорывными проектами.

1.2. Задачи Проекта:

1.2.1               Разработка модели, функциональной схемы, организационной схемы совместного управления

1.2.2               Представление и общественное обсуждение принципов совместного управления в ТГУ (совместное управление и участие в принятии решений)

1.2.3               Вовлечение НПР в системы совместного администрирования и управления

1.2.4               Разработка и реализация инструментов совместного управления

1.2.5               Разработка и реализация инструментов обратной связи для развития принципов совместного управления в ТГУ

1.2.6               Создание Лиг

1.2.7               Разработка модели и механизмов совместного администрирования (agile управление).

1.2.8               Реформирование деятельности ученых советов подразделений

1.2.9               Реформирование коллективных органов ТГУ (Ученого совета, Управляющего комитета, Административного Совета)

1.2.10            Проекты локальных нормативных актов для реализации модели совместного управления

1.2.11            Разработка и апробация механизма реализации прорывных (disruptive) проектов по трансформации университета

1.2.12            Разработка предложений и участие в создании Стратегического совета ТГУ

Краткое описание проекта:

Создание сбалансированной системы управления, включающей: новую модель профессиональных сообществ, подготовки решений для Ученого совета ТГУ, развитие проектного управления и  совместное администрирование процессов. Привлечение НПР к активному участию в управлении университетом через создание профессиональных сообществ преподавателей и исследователей университета (создание Лиг). Передача части полномочий, ресурсов и ответственности на уровень основной деятельности.

Разработка комплектов необходимых локальных нормативных актов.

Предполагаемые результаты проекта:

Повышения качества управления изменениями в университете путем вовлечения в процесс управления университета и администрирования базовых процессов основных стейкхолдеров.

Сбалансированная система управления ТГУ. Нормативное сопровождение ее реализации.



Руководитель:

Сухушин Дмитрий Валерьевич


Проектный менеджер:

Сазонтова Наталья Анатольевна


Контактное лицо:

отсутствует
  • Бутаков Петр Павлович
  • Касаткина Татьяна Васильевна
  • Луков Евгений Викторович
  • Лукьянов Олег Валерьевич
  • Мясников Илья Юрьевич
  • Филимонов Сергей Николаевич
  • Хлопцов Дмитрий Михайлович
  • Эмер Юлия Антоновна